熊的生活

朋友寄給我一篇很棒的文章
內文提到在職場上work smart並擁有commen sense的人
往往比只是work hard的人更受主管賞識

文中舉了一個小故事
小芬與小美是同學，同在一家公司上班，小芬工作得非常認真辛苦，守分務實，
相形之下小美工作輕鬆愉快，還時常找上司聊天
一年後小美升職了，並委以重任，而小芬只是形式上加薪
小芬覺得不公平，憤而辭職
老闆知道了原委，沒多說什麼，只請小芬去市場找大閘蟹
小芬雖覺得這非自己份內工作，還是乖乖去找
當她花了一段時間回來報告市場的確有賣大閘蟹
老闆又問她多少錢，怎麼賣，小芬又多跑了一趟，才取得這項資訊
之後，老闆要小芬在旁看著，也請小美進辦公室，交付同樣的任務
小美先向老闆問清楚買大閘蟹與預算
一段時間後，她提著兩隻大閘蟹回來給老闆參考，並報告不同攤位的價錢
以及若要送禮或自用，那個攤位較合算
此時老闆反問小芬，你發現你們兩人的不同點嗎
小芬雖然認真，但只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。
而小美不用多交待，一次就把事情搞定，不僅蒐集了完整的巿場情報，
甚至也提出建議與分析，協助老闆做為判斷的參考

這正是work hard與work smart的差別吧

記得大學教授常告訴我們，不要埋怨為何「東混西混，一帆風順；苦幹實幹，撤職查辦」
還要去瞭解別人為什麼可以東混西混沒事，而我們東混西混就被撤職查辦了
我想，背後的道理跟這篇文章有異曲同工之妙
有些人天生具備common sense 有些人得後天訓練
但在職場上這點真的滿重要的
讓我們都來做個work smart並work happy的人吧
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